Встреча или саботаж – решит руководство УАЗ

УАЗ

17 мая было опубликовано видео с предприятия УАЗ, на котором рабочие провели собрание в конце смены с требованием повысить заработную плату. Как сообщает BAZA, за последний месяц она составила 20 тыс. рублей. По информации источников, находившихся на митинге, работники остановили конвейер по сборке УАЗ «Патриот», выдвинули требования и были поддержаны коллективами других цехов. Также рабочие направили обращение с выдвинутыми требованиями руководству.

Реакция на событие оказалась предсказуемой по логике вещей, но интересной по содержанию. Уже в 19 часов того же дня ТАСС сообщило, что руководство завода опровергло информацию об остановке работы. Событие на видео было названо плановой встречей работников с руководством. Про зарплату при этом сообщили, что в УАЗ она выплачивается в размере выше средней (38 тыс. рублей). Звучит многообещающе, так же, как и заявления о ее повышении – за 2021-2023 гг. от 5 до 10%, а далее планируют повысить аж на 2660 руб. Однако это не слишком сходится с информацией от самих рабочих, указанной в заявлении руководству. Как сообщается в обосновании повышения зарплаты, ее уровень ниже других предприятий Ульяновской области. Аутсорсинговые компании выплачивают сотрудникам до 300 руб. в час, тогда как рабочие УАЗа только требуют повысить ставку до 110 руб. в час.

По-видимому, такое несовпадение потребовало незамедлительной проверки. Ведь уже на следующий день, 18 мая, стало известно о планах встречи руководства завода с губернатором Ульяновской области Русских, руководством профсоюза и министром экономики Зонтовым. По информации портала РУПОР73, прокуратура собралась заняться вопросами своевременности и полноты выплаты зарплаты. Даже было обещано плановое повышение с июня до 42 тыс. руб, как передает «Коммерсантъ» слова руководителя пресс-службы автозавода Константина Сазонова.

Однако по результатам всех обсуждений руководство решило, что чаяния рабочих второстепенны, прежде необходимо восстановить справедливость. Ведь остановка производства с какими бы то ни было требованиями, а тем более, на предприятии оборонно-промышленного комплекса – преступление, саботаж производства. Так посчитал генеральный директор предприятия Алексей Спицин и написал заявление в полицию, требуя провести проверку по факту «незаконных действий работников». В результате 20 мая стало известно о задержаниях семерых самых активных участников забастовки. На возникает вопрос: за что руководство компании осуждает работников, если остановки работы не было? За плановую встречу с ним? За требования, выдвигаемые в письменном обращении?

А требования действительно нешуточные. Ведь работники хотят не только повышения ставки, но и исключения из коллективного договора условия «с учетом финансовой возможности». А как повышать зарплату без финансовой возможности, когда в качестве прибыли владельцам завода за год удалось собрать всего 4,5 млрд руб., управляющим завода на вознаграждение только скромных 352 тыс. руб., вместо прошлогодних 144, девятерым топ-менеджерам завода - только 269 млн руб.? И это при оптимизации персонала – от 25000 человек в 2000-х до 6400 сегодня, самого производства – на 35% с 1991 года, с отменой социальных гарантий для работников и выведением в статус «самозанятых», с падением доли отечественных комплектующих, с «оптимизацией» подушек безопасности на фоне санкций. И это все на фоне инфляции, которую не покрывает индексация даже в том размере, о котором заявляет компания. Действительно, нужно пресекать любые попытки рабочих отстаивать свои интересы – это наносит вред обороне страны.

В общем, как видно из описанных выше событий, «господа» объединятся и приложат все усилия, чтобы трудящимся не досталось ни крохи от пирога за их столом. А чтобы это преодолеть, нам в умении объединения и борьбы нужно быть как минимум не хуже них.

Артем Корнилов